Cevap : Bir örgütte çalışan herkesin hangi işten sorumlu olduğunu belirten sürece genellikle "iş tanımlaması" veya "görev tanımı" denir. Bu süreç, her bir çalışanın belirli bir rol ve sorumluluk setine sahip olduğu, işlerin net bir şekilde tanımlandığı ve herkesin ne yapması gerektiğini bilmesini sağlamak için yapılır.

Sorumluluk alanları belirleme süreci, iş tanımlarının hazırlanması, görevlerin ve sorumlulukların açıkça tanımlanması, rollerin belirlenmesi, yetki ve sorumlulukların belirtilmesi gibi adımları içerir. Bu şekilde, her çalışanın hangi alanlarda sorumlu olduğu ve ne tür görevler üstlendiği net bir şekilde ortaya konulmuş olur. Böylece, işbirliği, performans değerlendirmeleri ve yönetim süreçleri daha etkili bir şekilde yürütülebilir.

Örgütte çalışan herkesin hangi işten sorumlu olduğunu belirtmek için "Sorumluluk Matrisi" adı verilen bir yöntem kullanılır.

---

---

Diğer Cevaplara Gözat